Vaste sujet, auquel je n’ai pas la prétention de répondre ici et maintenant en quelques lignes.
J’aurai le plaisir de participer à un petit déjeuner organisé par Atlanpôle sur ce sujet le
Mardi 27 septembre 2011 à 8.00 au CCO.
Avec d’autres consultants et Ludovic Simon de Doyoubuzz, nous tenterons d’apporter des éléments de réponse, des exemples et des pistes à explorer, y compris pour les PME/PMI locales.
En effet, l’utilisation active des Réseaux Sociaux dans les process de recrutement reste plutôt l’apanage de très grosses structures pour le moment. Quelles sont les freins rencontrés par les PME : le temps à passer pour le sourcing, la maîtrise des outils, la peur de la perte de confidentialité, le fantasme des risques sur l’e-réputation ?
Tout à la fois vraisemblablement, et pourtant l’observation de l’évolution de ces outils dans le recrutement de collaborateurs en particulier outre-atlantique nous fait penser qu’ils ont un bel avenir ici.
Nos échanges inciteront j’espère les dirigeants d’entreprises présents à s’intéresser de près au sujet et à s’entourer de conseillers pertinents pour se lancer !
Mots clés : réseaux sociaux; recrutement; atlanpôle
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