Un nouveau venu dans le recrutement 2.0
Un restaurateur lillois confronté à un problème urgent de main d’oeuvre dans son restaurant a transformé son souci en idée innovante. Après avoir fait le constat que ces besoins de dernière minute étaient récurrents dans certains métiers (commerces, restaurants, livraisons rapides par exemple) et que les agences d’intérim et sites classiques d’offres d’emploi n’apportaient pas de solutions, il a créé une plateforme de mise en relation entre des entreprises en recherche de collaborateurs pour des missions courtes et urgentes et des personnes en recherche d’emploi.
Ce concept répond aussi à certaines attentes de candidats soucieux de ne pas s’engager à long terme ou se trouvant eux-mêmes brusquement libérés de façon inattendue.
Le rapprochement des deux besoins a donné lieu à la création de lastminutejob.fr soutenu par l’incubateur Euratechnologies. Tout d’abord centré sur les métiers de la restauration le site a vocation à s’ouvrir à d’autres domaines d’activité. Gratuit pour les entreprises et pour les candidats, il se veut une alternative aux agences d’intérim.
Encore en rodage, il est le témoin du dynamisme des acteurs du recrutement et des RH dans l’utilisation du web 2.0.
Merci Mme Bellec,
Je suis impressionné par la concision et la qualité rédactionnelle de votre post, en quelques lignes vous resumez (beaucoup mieux que moi) ce que je tente d’expliquer depuis des mois
un grand merci et longue vie a votre blog
Heni Goutal
Commentaire par Heni Goutal — mars 2, 2011